Curaneo kann in seinem Beirat auf die Unterstützung von namhaften Persönlichkeiten zählen. Hochqualifizierte Spezialisten aus verschiedenen Disziplinen unterstützen die Curaneo-Führung bei der Gestaltung und Optimierung der täglichen Unternehmenspraxis. Neben operationellen Themen widmet sich der Beirat auch der strategischen Ausrichtung unserer Institution.

Prof. Dr. med. Dipl.-Psych. Wulf Rössler

Präsident des Beirates

Wulf Rössler war von 1996 bis 2013 ordentlicher Professor für klinische Psychiatrie, speziell Sozialpsychiatrie an der Universität Zürich und gleichzeitig Direktor an der Psychiatrischen Universitätsklinik.

2009-2017 war er Fellow am Collegium Helveticum der Universität Zürich und ETH. 2009-2017 war er auch Gesamtprojektleiter des „Zürcher Impulsprogramm zur nachhaltigen Entwicklung der Psychiatrie“. Nach seiner Emeritierung hat er jeweils Professuren an den Universitäten Lüneburg und Sao Paulo angenommen. Zurzeit ist er als Seniorprofessor an der Charité in Berlin tätig. Im Fokus seiner Forschung steht die psychiatrische Epidemiologie und Gesundheitssystemforschung. Er ist Autor und Herausgeber diverser psychiatrischer Fachbücher.

Prof. Dr. med. Wolfram Kawohl

Beirat

Wolfram Kawohl ist aktuell als Chefarzt und Bereichsleiter Psychiatrie und Psychotherapie bei den Psychiatrischen Diensten Aargau AG (PDAG) tätig und Mitglied der Geschäftsleitung.

Von 2007 bis 2013 wirkte er als ärztlicher Leiter des Kriseninterventionszentrums der PUK Zürich. Im Jahr 2013 wurde er zum Leiter des Zentrums für Soziale Psychiatrie (ZSP) in Zürich ernannt, im Jahre 2015 zum Chefarzt. 2010 habilitierte er an der Universität Zürich und ist seit 2015 Titularprofessor für Psychiatrie und Psychotherapie. Prof. Kawohl ist Träger des Schwerpunkttitels Psychiatrie und Psychotherapie der Abhängigkeitserkrankungen, klinische Schwerpunkte sind neben allgemeinpsychiatrischen Themen die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt und die Behandlung von Tic-und Zwangsstörungen.

Prof. Dr. Gudela Grote

Beirätin

Gudela Grote ist ordentliche Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie im Departement Management, Technology, and Economics der ETH Zürich.

Sie promovierte am Georgia Institute of Technology, Atlanta. Ihre Forschungsinteressen sind die zunehmende Virtualisierung und Flexibilisierung von Arbeit sowie die Konsequenzen für das individuelle und organisationale Management von Unsicherheit. Sie ist Mitherausgeberin der Zeitschrift Safety Science und des Schweizer HR-Barometers und wirkt im Herausgeberbeirat mehrerer anderer Zeitschriften. Sie publiziert zu Themen wie Organisationsverhalten, Arbeitswissenschaft und Personalmanagement. Gudela Grote arbeitete in der Vergangenheit für Unternehmen wie SBB, Swiss Re und auch für öffentliche Organisationen.

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